المدونة

 عبارة جميلة و أتفق معها كما ان رسول الله […]

 أعشقها و أعشق غضاها انها محافظة عنيزة الغالية.

 سنقدم قريبا إن شاء الله تعالى ورشة عمل هامة […]

 أتفق مع هذه العبارة ويمكن القياس عليها من قبل […]

 اختيار الموظف لوظيفة معينة بناء على استيفائه لشروط  القبول المحددة للوظيفة لا يعني النجاح في مهمة إستقطاب  الموظف المناسب. هناك عوامل مخفية لابد ان تُضاف الى معادلة الاستقطاب و يتطلب معرفتها تحليل جيد لنمط شخصية المتقدم.  من هذه العوامل تحديد محفزاتالشخص للعمل وهل تتوفر له  في الوظيفة المعلنة.

 تتكون شخصيتك من ثلاثة محاور: من تكون ( سماتك الشخصية) ، ماذا تفعل ( مهاراتك) و طريقة تعاملك وتواصلك مع الاخرين. ربما تكون شخصية  ذكية و مميزة في مجال معين لكنك تبدو عند تواصلك مع الاخرين شخص متعالي ومتعجرف نظرا لما تملكه وتشعر به. لا تصلح  للقيادة .

  تحقيق الذات هي المرحلة الخامسة من مراحل هرم الاحتياجات الشخصية ( ماسلو)  .  قليل من الناس ينجح في تحقيقها والسبب اعتيادهم  على القيام بأعمال […]

 تعد المقابلة الشخصية وسيلة تستخدمها المنشآت للتأكد ان الشخص […]

 من أجمل الصور. أعشقها وتستوقفني عندما أمر بها. لا […]

 منطقة الراحة او ما تسمى  The Comfort Zone هي حالة  سلوكية يعيشها أشخاص يملكون تقديرا ذاتيا منخفضا.  تجدهم يبالغون فيإضاعة الفرص التي تحتاج الى اتخاذ  قرار ات و قبول لنسبة مخاطرة. أولى خطوات الحل للخروج  من هذه الحالة هي وعي الشخص بذاته ومحاولة رفع مستوى  تقديره لذاته.