مشروعي

عبارة عن رحلة تمكين مهني مبنية على نموذج صممته و أسميته  ” مكين” أسس على تجربة تزيد عن  ١٥ سنة . هدف المشروع تغيير في عقلية الباحث عن عمل ليستخدم فكر ” صناعة الفرصة الوظيفية”٠ يتكون النموذج من محورين : شخصي و مهني . المحور الشخصي عبارة عن : الوعي الذاتي و قيادة الذات بينما يتكون المحور المهني  من النمو المهني. أتفق مع المقولة

“Hire for attitude and train for skills”  كما أخذتها في الاعتبار عند تصميم نموذج مكين حتى يستطيع الشخص التركيز على جانب القيم و الشخصية أكثر من المهارات. يناسب النموذج الأفراد للتطوير الشخصي كما يناسب المنشآت للتمكين المهني للموظفين . يتم تطبيق النموذج على أساس تقديم  اختبار بيركمان سيجنتشر مع جلسات استشارية مهنية .