يتكون مشروعي من رحلة تمكين مهني مبنية على فكر ” الهُمام” التي تنفذ من خلال ثلاثة محاور : صناعة الوظيفة ( للطالب و الخريج) ، التميز المهني للموظفين و بناء القادة الشباب. يعتمد تطبيق هذه المراحل على تقديم المحاضرات و الورش التدريبية التالية:
– اختيار التخصص الأكاديمي الذي يعكس شخصية و قدرات الطالب.
– استعداد مبكر لسوق العمل بناء على مجال الشغف للطالب أثناء تعليمه الجامعي.
– تمكين الخريج بالمعارف ، المهارات و السلوكيات المهنية مما يساعده على مواجهة تحديات سوق العمل .
– بناء علامة تجارية شخصية تعكس شخصية الخريج و قدرته على تقديم الحلول المناسبة للتحديات التي تواجهه المنشأة.
– تميز الموظف بمهارات ناعمة تساعده على المرونة و التكيف ضمن فرق العمل .
– صناعة القادة الشباب