• تابعنا:
  • 00966505435511
  • jbg97@hotmail.com
Logo
  • المدونة
  • من نحن
    • قالوا عنا
  • التوجيه المهني للخريجين
    • الوعي الذاتي (من أنت؟)
    • تصميم علامة تجارية شخصية
    • صناعة الوظيفية
  • تنمية مهارات وقدرات الموظفين
    • التأقلم والتكيف المهني
  • خدماتنا
    • تقديم ورش تدريبية
    • تقديم اختبار بيركمان
    • جلسات الإرشاد والاستشارات المهنية
    • مراجعة السيرة الذاتية
    • المشاركة بالمؤتمرات المهنية
  • المتجر
  • اتصل بنا
  • mycareer
  • 0 comments
  • ديسمبر 16, 2025

كيف نقلل نسبة بطالة الشباب؟!


اعتماد الجامعات تطبيق فكر صناعة الفرصة الوظيفية بدلا من البحث عنها عندما تؤهل الخريجين سيصنع فرقا كبيرا في تسويق مخرجاتها كما سيغير أن شاء الله تعالى نسبة البطالة بشكل عام. سيكون الخريج محفزا ، صانعا فرصته الوظيفية و في نفس الوقت مسوقا ناجحا لنفسه. نسبة البطالة مرتفعة في بعض الدول العربية و يحتاج الموضوع إلى مراجعة للطريقة التي تستخدمها الجامعات عند تهيئة الطالب لسوق العمل. 

يساعد نموذج مكين الجامعات على توفير خطة عملية شخصية تجعل الطالب ممكناً بالمعارف و المهارات التي تساعده على امتلاك المرونة و التكيف اللازمين لتحقيق النجاح بدخول سوق العمل. نتوقع أن شاء الله انه لن يحتاج إلى فترة طويلة حتى يجد الوظيفة المناسبة.

Leave a Reply Cancel Reply

Your email address will not be published.*

البحث

© 2025 مساري المهني. كافة الحقوق محفوظة.
  • شروط الاستخدام
  • سياسة الخصوصية