لا يكف لتحقيق النجاح المهني أن يعمل الشخص بوظيفة يحب القيام بمهامها، إنما يحتاج الأمر إلى أن يجد هذه الوظيفة في بيئة تحقق احتياجاته العاطفية (المحفزات للقيام بالعمل). مؤسف عندما ينتقل شخص إلى وظيفة جديدة تتوافق مع ميوله المهني ثم يجد رئيسا مباشرا لا يوفر له ظروفا مناسبة للعمل (ربما يوجد عدم توافق بينهما بالشخصية). ستظهر نتائج هذا الانتقال بعد مدة وجيزة من خلال ظهور سلوكيات لم يعتدها الشخص مثل التأخر بالذهاب إلى العمل وعدم القدرة على إدارة مشاعره بفعالية فتجده يغضب بشكل سريع. مهم أن يدرك الشخص قبل الانتقال مكونات شخصيته حتى يتأكد من مجالات الاهتمام (الشغف) ويحدد توقعاته من بيئة العمل الجديدة. يساعدك كتاب “مكين موظف” على التأكد من المواءمة المطلوبة قبل قرار الانتقال. وفق الله الجميع إلى كل خير