هل سألت نفسك عن الفرق بين المسار المهني و المسار الوظيفي ؟ يعتقد البعض انه لا يوجد اختلاف بين الاثنين .!

المسار الوظيفي هو مسار تعده المنشأة التي تعمل فيها بحيث تحدد الوظائف التي يمكن ان يترقى لها الموظف بعد تحقيقه شروط مثل القيد الزمني الذي يحتاج ان ينهيه الموظف قبل النظر في امكانية ترقيته الى وظيفة أعلى في المسار الوظيفي للوظيفة . هناك شروط أخرى تضعها المنشأة للتأكد من استيفائها قبل الموافقك على الترقية .

بينما المسار المهني هو مسار يتحكم فيه الموظف نفسه بناء على رؤية شخصية و اهداف مرحلية يضعها قبل الوصول الو مرحلة التقاعد . يبدأ هذا المسار بوظيفة يرغبها الموظف لتكون وحدة بناء لمساره المهني .

بداية تحديد المسار المهني باكتشاف الكثير من سمات النوظف الشخصية مثل : ميوله المهني ، مهاراته ، قيمه و سلوكياته وهذا الأمر ليس بالصعب مع توفر اختبارات تحديد الميول ( Psychometric Tests) . نصيحتي دائما للشباب بالجلوس مع المستشارين المهنيين للتعرف على أهدافهم المهنية بعمر مبكر لكي يصنعوا بأنفسهم مساراتهم المهنية التي توصلهم بعد توفيق الله تعالى لهم الى قيم جيدة بسوق العمل . دمتم برد