يمكن تعريف المسار المهني أنه نمط العمل والنشاطات المرتبطة به ينمو و يستمر مع الشخص حتى وقت التقاعد. هناك أشخاص دخلوا مسارات مهنية وهم غير راغبين بها ربما بسبب وجود محفزات خارجية اغرتهم وقتها في هذه المسارات  . لا ينبغ لهؤلاء الاستمرار في مسارات تتعبهم نفسيا و تقلل من انجازاتهم . ننصحهم بالتوقف و تقييم الوضع الحالي. ليس المطلوب منهم تغيير كامل  المسار بعد المدة الطويلة التي أمضوها لكن المطلوب هو اجراء بعض التعديلات التي يمكن ان تجعل المسار  أكثر متعة . قبل أيام أخذ أحد الاشخاص اختبار بيركمان معي وكان يعمل لسنوات في المسار  الطبي. سألته ان كان يحب هذا المسار و كانت اجابته ان تخصصه الذي درسه لم يكن ضمن اختياراته  الاولى عند التسجيل. المفاجأة ان نتيجة اختبار بيركمان أظهرت ميولا قويا لديه لدرجة الشغف في المجالات الادارية والرقمية. كانت نصيحتي له ان يحاول اقناع الادارة في اضافة مهام ادارية و مالية الى مهامه اليومية ( كخطوة اولى ) . دمتم بود