ما يميز تقييم بيركمان عند مقارنته مع الانواع الاخرى من الاختيارات الشخصية انه يساعد على تحديد الاحتياجات العاطفية للشخص التي تظهره بأفضل حالاته أمام الناس. مشكلة العديد من الموظفين الذين ينضمون حديثا الى جهات عمل جديدة أنهم يتفاجأون نتيجة عدم تطلبق توقعاتهم عن الرئيس المباشر و عن بيئة العمل الجديدة مع احتياجاتهم العاطفية . النتيجة ردة فعل عكسية تؤثر سلبا على آدائهم خلال فترة التجربة و هم تحت المراقبة ! نصيحتي لكل باحث عن عمل لا تبخل على نفسك و تعرف على نفسك و احتياجاتك بشكل جيد و قارنها مع مهام الوظيفة الجديدة قبل أن توافق على العرض و يقع الفأس بالرأس. دمتم بود