• تابعنا:
  • 00966505435511
  • jbg97@hotmail.com
Logo
  • المدونة
  • من نحن
    • قالوا عنا
  • التوجيه المهني للخريجين
    • الوعي الذاتي (من أنت؟)
    • تصميم علامة تجارية شخصية
    • صناعة الوظيفية
  • تنمية مهارات وقدرات الموظفين
    • التأقلم والتكيف المهني
  • خدماتنا
    • تقديم ورش تدريبية
    • تقديم اختبار بيركمان
    • جلسات الإرشاد والاستشارات المهنية
    • مراجعة السيرة الذاتية
    • المشاركة بالمؤتمرات المهنية
  • المتجر
  • اتصل بنا
  • mycareer
  • 0 comments
  • مارس 7, 2022

كيف تُبهر لجنة المقابلة الشخصية؟

تحليل سوت ( SWOT : Strengths, Weakness, Opportunities and Threats الشخصي 

تحليل هام و  يمكن ان يلعب دورا ايجابيا في نجاح المتقدم في المقابلة

 الشخصية. لكنه يحتاج الى جمع معلومات اضافية  عن الوظيفة و عن المنشأة المعلنة عن الوظيفة حتى

 تستخدم و للمواءمة بين  نتائج  التحليل و المعلومات الاضافية لتحديد نقاط هامة 

يلفت بها المتقدم انتباه المسؤولين أثناء المقابلة. ما يلفت انتباه المسؤلين هو اقناعهم كيف 

سيكون المتقدم اضافة نوعية للمنشأة. تمرين بسيط لكنه يحتاج الى صدق أولا مع النفس 

في تغطية محاور التحليل لينجح المتقدم  في صناعة فرقا مقارنة بالمتقدمين الاخرين.

الجيد في هذا التحليل ان مرحلة المواءمة بين معلومات التحليل

 

ومعلومات الوظيفة يمكن ان تؤدي الى عدم التقديم على الوظيفة و الاعتذار عنها

 

لانها ببساطة لا تناسب الشخص.

رابط مقال جميل يمكن ان يساعد الشخص على  فهم طريقة استخدام سوت الشخصي والاستعداد بشكل جيد للمقابلة.

https://www.annajah.net/%D9%83%D9%8A%D9%81-%D8%AA%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D9%85-%D8%AA%D8%AD%D9%84%D9%8A%D9%84-%D8%B3%D9%88%D9%88%D8%AA-swot-%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%AE%D8%B5%D9%8A-%D9%84%D8%AA%D8%AD%D8%B8%D9%89-%D8%A8%D8%AD%D9%8A%D8%A7%D8%A9-%D9%86%D8%A7%D8%AC%D8%AD%D8%A9-amparticle-29027

Leave a Reply Cancel Reply

Your email address will not be published.*

البحث

© 2024 مساري المهني. كافة الحقوق محفوظة.
  • شروط الاستخدام
  • سياسة الخصوصية