يحتاج كل منا الى اكتساب مهارة “ الحصول على الوظيفة المناسبة”. يعتمد الغالبية على اسلوب البحث العشوائي بالاتصال بأكبر عددممكن من جهات التوظيف للحصول على وظيفة. تجربة متعبة ، تستغرق وقتا طويلا و آثارها السلبية على النفس تبقى بالذاكرة لوقت طويلفيكون لها أثرها السلبي على القرارات المستقبلية عندما يفكر في الانتقال من عمله. مهارة “ صناعة الفرصة “ تختلف عن البحث العشوائيفي انها تعتمد على هدف مهني واضح و اسلوب بحث مركز خلال فترة زمنية محددة. لننتبه ان التقدم بالسن و زيادة المسؤوليات الاسريةستزيد من صعوبة الانتقالات المستقبلية. لنتعلمها بالصغر و نعطي انفسنا المرونة اللازمة لتحديات المستقبل . دمتم بود
