• تابعنا:
  • 00966505435511
  • jbg97@hotmail.com
Logo
  • المدونة
  • من نحن
    • قالوا عنا
  • التوجيه المهني للخريجين
    • الوعي الذاتي (من أنت؟)
    • تصميم علامة تجارية شخصية
    • صناعة الوظيفية
  • تنمية مهارات وقدرات الموظفين
    • التأقلم والتكيف المهني
  • خدماتنا
    • تقديم ورش تدريبية
    • تقديم اختبار بيركمان
    • جلسات الإرشاد والاستشارات المهنية
    • مراجعة السيرة الذاتية
    • المشاركة بالمؤتمرات المهنية
  • المتجر
  • اتصل بنا
  • mycareer
  • 0 comments
  • أكتوبر 31, 2021

الانصات الايجابي للقائد!

من الصفات الهامة للقيادة الناجحة ان يكون القائد منصتاً جيداً. هذا الانصات لا ينبغ ان يكون متصنعاً لان التصنع سيظهر عليه كما ان الانصات الجيد سيظهر عليه أيضاً . نقاط هامة تلعب دورا هاما لتحقيق الانصات المطلوب التي يمكن ان نوجزها كما يلي:
– الجلوس بظهر معتدل ومتقدما بعض الشيء اتجاه الموظف
– تذكر انك لكي تحصل على فكرة مكتملة عن الموضوع فان الكلمات التي يستخدمها الموظف تمثل فقط ٧٪؜ بينما ( اسلوبه في الحديث و لغة الجسد تمثل ٣٨، ٥٥٪؜ من الرسالة التي يريد ايصالها). جميع العناصر مطلوبة للفهم الجيد.
– عدم مقاطعة الموظف أثناء حديثه ليكمل ما لديه
– اعطاء وقتاً قبل البدء بالحديث . ربما ان توقف الموظف كان لاسترجاع نقاط هامة و بدء حديثك قد يقطع عليه فرصة ذكرها.
– اسأل اسئلة لاستيضاح الموضوع بشكل جيد مثل ان تقول له هل تقصد كذا ؟ لتفهم الموضوع بشكل جيد ويشعر الموظف بمدى حرصك و اهتمامك.
دمتم بود

Leave a Reply Cancel Reply

Your email address will not be published.*

البحث

© 2024 مساري المهني. كافة الحقوق محفوظة.
  • شروط الاستخدام
  • سياسة الخصوصية