• تابعنا:
  • 00966505435511
  • jbg97@hotmail.com
Logo
  • المدونة
  • من نحن
    • قالوا عنا
  • التوجيه المهني للخريجين
    • الوعي الذاتي (من أنت؟)
    • تصميم علامة تجارية شخصية
    • صناعة الوظيفية
  • تنمية مهارات وقدرات الموظفين
    • التأقلم والتكيف المهني
  • خدماتنا
    • تقديم ورش تدريبية
    • تقديم اختبار بيركمان
    • جلسات الإرشاد والاستشارات المهنية
    • مراجعة السيرة الذاتية
    • المشاركة بالمؤتمرات المهنية
  • المتجر
  • اتصل بنا
  • mycareer
  • 0 comments
  • يوليو 28, 2021

الشهادة أم الخبرات عند استقطاب الموظفين؟

وقع الرئيس الامريكي السابق دونالد ترامب على أمر تنفيذي بموجبه تعتمد المهارات قبل الشهادات في التوظيف بالوظائف الفدرالية.

تعاني أغلب الجامعات بالعالم العربي من مشكلة مشتركة بتركيزها بشكل كبير على الجانب الأكاديمي أثناء دراسة الطالب الجامعي و عدم اهتمام بشكل جيد على اكتساب الطالب للمهارات المهنية التي يحتاجها سوق العمل!

ذكرت دراسة قامت بإعدادها مؤسسة مسك الخيرية ان ما يقارب من ٦٠٪؜ من طلاب التعليم العالي يدرسون في تخصصات غير مطلوبة مستقبلا لسوق العمل . رقم صادم ويحتاج الى وقفة مراجعة و تدخل سريع لدراسة البرامج الجامعية المقدمة حالياً من جامعاتنا.

https://static.miskacademy.edu.sa/cms/uploads/2020/10/Needs-Assesment-Study-Misk-Academy-Arabic-Final.pdf

عدد من الوظائف الحالية سيتم الغاؤها من سوق العمل نتيجة للتطورات التكنولوجية ووسائل التواصل التي أفرزتها الثورة الصناعية الرابعة. مؤلم الاستمرار في دراسة بعض التخصصات التي لن يجد خريجوها وظائف.

تحتاج العديد من المحاور التي لها علاقة بتأهيل الشباب لسوق العمل الى اهتمام من وزارة التعليم حتى تتحقق و بشكل سريع مستهدفات رؤية المملكة في موضوع بطالة الشباب.

Leave a Reply Cancel Reply

Your email address will not be published.*

البحث

© 2024 مساري المهني. كافة الحقوق محفوظة.
  • شروط الاستخدام
  • سياسة الخصوصية