• تابعنا:
  • 00966505435511
  • jbg97@hotmail.com
Logo
  • المدونة
  • من نحن
    • قالوا عنا
  • التوجيه المهني للخريجين
    • الوعي الذاتي (من أنت؟)
    • تصميم علامة تجارية شخصية
    • صناعة الوظيفية
  • تنمية مهارات وقدرات الموظفين
    • التأقلم والتكيف المهني
  • خدماتنا
    • تقديم ورش تدريبية
    • تقديم اختبار بيركمان
    • جلسات الإرشاد والاستشارات المهنية
    • مراجعة السيرة الذاتية
    • المشاركة بالمؤتمرات المهنية
  • المتجر
  • اتصل بنا
  • mycareer
  • 0 comments
  • يوليو 21, 2020

الاندماج الوظيفي وزيادة الانتاجية يمكن تحقيقها اذا ؟

أشك بقدرة المنشأة على تحقيق الاندماج الوظيفي لموظفيها ( Employees Engagement )
عندما تستقطب موظفين:
– لا يملكون حبا / شغفا فيما يمارسونه من مهام وظيفية!
– لا يملكون حبا  وفخرا لانتمائهم للمنشآت التي يعملون بها.
الوظيفة بالنسبة لهؤلاء مجرد راتب و تغيير عن اجواء المنزل.
هذا الوضع اذا لم تتنبه له ادارة الموارد البشرية في مرحلة  الاستقطاب
سيؤدي الى اعاقة المنشأة في انجاز مشاريعها.

Leave a Reply Cancel Reply

Your email address will not be published.*

البحث

© 2024 مساري المهني. كافة الحقوق محفوظة.
  • شروط الاستخدام
  • سياسة الخصوصية