المرشد أو الموجه( Mentor ) شخص يرى مواهب وقدرات لا يراها أو يلاحظها الموظف في نفسه فيساعده للتعرف عليها وتوظيفها بطريقة صحيحة. لكن عمله لا يمكن ان يكون مهنياً ودقيقا دون توفر معلومات دقيقة عن الموظف. نصيحة نقدمها للمنشآت التي تحاول استقطاب كفاءات واعدة للقيام بأعمالها ، ان تعتمد استخدام اختبار تحديد نمط الشخصية والميول المهني لاختيار الموظفين الجدد ليتحقق هدف ” الشخص المناسب بالمكان المناسب” التقارير التي سيتم الحصول عليها نتيجة هذا الاختبار يمكن استخدامها من قبل المرشد للتوجيه والإرشاد لهؤلاء الموظفين. يعني ان هذا الامتحان هو 1×2.
#تقييم_بيركمان
