أثناء المقابلة الشخصية ينبغي  ان ينتبه المتقدم الى ان هناك لحظة يتوقف فيها المسؤول عن القاء الاسئلة ويكون قد وصل الى مستوى قناعة بالمتقدم. دور المتقدم الأن أن يتحدث عن قصة تؤكد إمكاناته وانه الاجدر بالوظيفة( STARs: Situation Task Action and results) . يفضل المسؤولون ان  يتحدث الشخص بالأرقام والنسب المئوية.