قيادي متقاعد / محاضر/ مدرب معتمد / مستشار دولي في تقييم بيركمان/ عضو سابق في جمعية تطوير المواهب الأمريكية / مؤلف/متطوع / مهتم بموضوع البطالة وتوليد الوظائف . أعمل على تمكين الشباب وتطوير قدراتهم . أدعم رؤية المملكة العربية السعودية 2030 من خلال المحاضرات و ورش التدريب الموجهة للشباب.
” أساعدك على النمو الشخصي و المهني “ I help you to grow personally and professionally
قصتي
كانت وظيفة مساعد محلل تسويق أولى الوظائف التي عملت بها بمجال تخصصي الأكاديمي “التسويق” . إحدى مهام الوظيفة كانت قيامي بإعداد بحوث السوق . تجربة البحث الميداني ثرية و ممتعة أعطتني فرصة للتعرف والتعامل مع أنماط شخصية مختلفة بالمجتمع.
بدأت مشاركاتي السنوية ممثلاً رسمياً لصندوق التنمية الصناعية السعودي بمعارض التوظيف . حانت اللحظة التي تعتبر نقطة تحول في حياتي المهنية حيث كنت مشاركا بمعرض ” يوم المهنة ” بجامعة الملك فهد للبترول والمعادن. دار حديث جانبي مع زميلي الذي كان يعمل رئيسا لقسم التوظيف. سألني ان كان لدي رغبة بالعمل بمجال التدريب وتطوير الكفاءات. لم تكن فكرة الانتقال للعمل بمجال التدريب غريبة لأنني كنت أمارس نشاط التدريب الداخلي من خلال تقديم برامج تدريب داخلية لتطوير معارف و مهارات زملائي الباحثين الميدانيين بوحدة أبحاث التسويق . كانت وظيفة مدير التدريب نقطة تحول بحياتي المهنية قربتني بشكل أكبر الى مجال شغفي التدريب والتمكين المهني.
لا حظت أثناء مشاركاتي في لقاءات الشباب صفة مشتركة تظهر على الكثيرين . لديهم نظرة سلبية عن سوق العمل و قناعة قوية بصعوبة حصول الباحث عن عمل على وظيفة. أبدى العديد منهم عدم ثقتهم بمعارض التوظيف لانهم يرونها مناسبات للترويج للمنشآت أكثر من توظيف الشباب .
حفزتني هذه الملاحظة وزادت من إصراري للعمل على محاولة تغيير نمط التفكير السلبي الذي أدى الى ضعف في ثقة الشاب بنفسه و انخفاض بمستوى تقديره لذاته.
سيلاحظ الزائر للموقع حرصي على موضوع ” الوعي بالذات” . تكرر ذكره في أغلب صفحات المدونة . سبب ذلك أن الفهم المتعمق للشخصية يلعب دورا كبيرا بنجاح الشخص بحياته الشخصية والمهنية كما أنه يساعده على احداث التغيير المطلوب بطريقة التفكير و النظرة لأمور الحياة.
تجربتي في مجال التطوير المهني تزيد عن ٢٠ عاماً . أحرص على مشاركتها لمساعدة الشباب على رسم مستقبلهم المهني حتى يصبحوا بعد توفيق الله تعالى لهم قادة المستقبل من خلال تقديم المحاضرات، ورش العمل والاستشارات المهنية التي تساعدهم على الاستفادة من مشاريع رؤية المملكة ٢٠٣٠.
أستخدم نموذجي الخاص للتمكين المهني لتحديد النسخة المهنية الأفضل من الشخص. و هو مبنياً على فكر اصنعه ثم ابحث عنه . يتكون النموذج من أربعة محاور
-
- منهجية بيركمان للوعي بالذات لتحديد مكونات الشخصية( البصمة الشخصية)
- قيادة الذات نحو هدف و غاية.
- نموذج GROW لبناء مسار مهني مبني على هدف ذكي.
- نظرية اللعبة الداخلية ” The Inner Game” لرفع مستوى الانجاز.