تحدثت قبل أيام عن القيمة التي تقدمها المنشأة للموظف مقابل عمله أو مايسمى  ( Employee Value Proposition ). تحتاج هذه هذه القيمة إلى زيادة مع الوقت لمستويات ترضي الموظف نفسه لكن السؤال هو كيف يستطيع زيادتها ؟ . ثلاثة  محاور ستساعده ان شاء الله على زيادة قيمته بسوق العمل: الجدارة للقيام بالوظيفة  ( المعارف ، المهارات و السلوك او مايسمى KSA) ، البراند الشخصي  و علاقاته. نصيحة مخلص لكل موظف تعرف بوقت مبكر على مجال شغفك و أسس المحاور الثلاثة حول هذا الشغف ( سيكون الشغف هنا هدفك المهني ) ستنجح ان شاء الله تعالى في زيادة قيمتك بسوق العمل  . دمتم بود