السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
يجد البعض صعوبة في اجتياز المقابلة الشخصية و لا يعلمون بشكل جيد الاسباب التي تؤدي إلى إخفاقهم فيها.
تحتاج المقابلة إلى خطة جيدة لتجاوزها و للأسف عدد من الاشخاص لايهتمون بمثل هذه الخطة و لاحقا يتذمرون من فقدانهم للفرصة .
يعتمد نجاح المتقدم بالمقابلة الشخصية على محاور هامة ومنها مايلي:
- الفهم الجيد لنمط الشخصية: سماتها ، دوافعها للانجاز والعمل و نقاط القوة و كيف يمكن أن يكون الشخص اضافة نوعية للمنشأة التي قدم عليها.
- الفهم الجيد لمتطلبات الوظيفة ( جدارات KSA) من : معارف ، مهارات و سلوكيات مع مواءمة هذه المتطلبات و التأكد من توفرها لديه مع تحديد ميزته التنافسية مقارنة بالمتقدمين الآخرين
- متابعة جيد للمنشأة و مشاريعها و محاولة التعرف على المجال الذي تحتاج الشركة فيه إلى خبرات و لا بأس من ذكر ذلك اثناء المقابلة لان هذه الخطوة ستفيد المتقدم في نقطتين الاولى انها تعطي فكرة للمسؤولين عن مدى اهتمام المتقدم بالشركة و الثانية ان المتقدم وفر لهم حلا لتحدي تواجهه الشركة.
- الحرص على الاستفادة من لغة الجسد و التمرين على مكوناتها حتى لا يبدو المتقدم انه شخص متردد او لا يحسن تطبيق التواصل الفعال.
- ان يحرص المتقدم على الاستعداد بقصته . القصة عبارة عن موقف سابق شارك به المتقدم و كان له دور بارز في تجاوز التحدي ( STARs).
ليست المقابلة بالصعوبة التي يتصورها البعض . لكن تكمن المشكلة في عدم الاستعداد بشكل جيد . يتوفر لدينا في مساري المهني خدمة التدريب والاستشارات عن المقابلات الشخصية فحياكم الله. دمتم بود