الأخوة و الأخوات
السلام عليكم ورحمة الله و بركاته
اليكم بعض الاسئلة الهامة لكل موظف . …
- هل تجد معنى او سبب يدعوك الى تركك سريرك صباحا للذهاب إلى العمل والانجاز غير الخوف من الخصم من راتبك؟
- هل يوفر عملك مساحة شخصية للإبداع و الابتكار؟
- هل يوفر عملك فرصة لعرض رأيك و وجهة نظرك
- هل يوفر عملك تطويرا شخصيا بمجال تحبه ؟
- هل يتوفر التقدير و الاشادة بعملك في البيئة التي تعمل بها ؟
تعني الإجابة ب ” لا ” على جميع الاسئلة ان محفزك للعمل خارجيا . سماه هيرزبيرج في نظرية التحفيز ( عنصر hygienic )! وهو عمليا يوفر ثلاثة مستويات من الاحتياجات الشخصية في هرم ماسلو . أتفهم ان تكون الوظيفة المؤقتة و أنصح كل من يعاني من الاسئلة السابقة ان يتوقف و يفكر و يعيد اكتشاف نفسه حتى ينجح في ايجاد المحفزات الداخلية بعمله ليجد المعنى ( المستوى الرابع و الخامس في هرم الاحتياجات ) فيتغير سلوكه اليومي و أول النتائج الايجابية هي قدرة الشخص على هزيمة منبه الصباح .