الكاتب: mycareer

قبل سنوات أجريت مقابلة شخصية مع أحد المسؤولين من […]

برنامج تعزيز الشخصية السعودية احد البرامج التي أطلقها مجلس الشؤون الاقتصادية بالمملكة. أحد أهدافه المباشرة ” الاهتمام باللغةالعربية“. أشخاص في بداية حياتهم المهنية او مازالوا في مراحل التعليم يتواصلون معي باللغة الإنجليزية. لماذا؟!!! لنعتز بها ونفاخر فيهافهي لغة القران ، لغة نبينا محمد صلى الله عليه وسلم حتى انها أغنى بعدد الأحرف من اللغة الإنجليزية! ما أجملها و أعظمها من لغة. يقول شاعر النيل حافظ ابراهيم  أنا البحر […]

تكرار ممارسة أمر ما يصبح سلوكا شخصيا. لسنوات طويلة وعملية البحث عن وظيفة واحدة لم تتغير وان تغيرت الأدوات المستخدمة للتواصلمع المنشآت. يعتمد هذا السلوك على استخدام صورة نمطية واحدة يسوقها الباحث عن عمل لنفسه إلى أكبر عدد ممكن من جهات التوظيف!. يا جماعة هذا الأسلوب لا يصلح الان. نصيحة أقدمها لكل من يبحث عن وظيفة حديث بالتخرج أو من يحاول تغيير وظيفته الحالية ، استفيدوامن فترة الحجر الحالي وحاولوا الجلوس مع انفسكم  واصنعوا خطة التغيير التي تحتاج إلى معلومات عن : – من أنت؟ أن تعي بذاتك. حاول ان تعرف الكثير عن نفسك ، شخصيتك، قدراتك، نقاط قوتك. – ماذا تحب عمله. ما هو  العمل الذي تستمتع في انجازه مهما طال الوقت؟  – حدد المجال الذي تتقنه بمهارات تملكها و تملك في نفس الوقت ميزة تنافسية فيه. – هل المجال الذي اخترته سيكون الآخرون على استعداد لدفع راتبا لك من أجله؟ فترة الحجر فرصة ذهبية لتقييم وضعك الحالي والاستعداد بخطة مختلفة عن ما تعودت عليها. 

الناجحون في الحياة هم من يستثمرون نقاط قوتهم وتفضيلاتهم الفطرية  لممارسة الاعمال التي تتوافق مع شخصياتهم.  جربت شخصيا مقياس بيركمان ووجدت ان هذا المقياس  يمكن ان يساعدك على : تحديد نقاط القوة التي تملكها ،  اكتشاف مجالات الاهتمام لديك كما يحدد بيئات العمل التي تناسب شخصيتك.

كسب ولاء موظفي الادارة والحرص عليهم  وتحفيزهم على انجاز […]

بعض الخريجين يواجه صعوبات في التأقلم مع فرق العمل نتيجة لقلة الصبر والتسرع  عن تنفيذ المهام. هذا الأمر يحدث لانه اعتاد بشكل كبير  على العمل منفرا في الجامعة. لكن هذه العادة يمكن ان تستمر مع  الموظف إذا لم تجد التوجيه المهني المناسب ( Coaching )في بداية الحياة  المهنية . المشكلة ان هذا الموظف سيصل يوما إلى مركز قيادي  وهو يستعجل في اتخاذ القرارات وهنا تكمن الخطورة.  

تطوير الذات جهد يقوم به الشخص  لتغيير واقعه الحالي. […]

يحرص القائد المحنك ذو البصيرة على الاستماع إلى غالبية […]

أسباب عديدة تؤدي إلى شعور الموظف بالضيق والرغبة في تغيير وظيفته.  الكثير من التساؤلات الداخلية تدور في ذهن الموظف عن: هل أعمل في الوظيفة  المناسبة أم لا؟  التهور واتخاذ القرارات المتسرعة يندم  عليها الموظف وربما تؤدي  إلى وضع أسواء مما كان عليه!. ننصح الجميع بإستخدام تقييم بيركمان […]

النجاح في بناء هويتك  الشخصية ( الماركة والصورة الذهنية التي تميزك ) حتى تحقق إنجازاتك المهنية  يعتمد بعد توفيق الله على اختيارك للمجال المهني / الوظيفة المناسبة.  نموذج ياباني ( ايكيجاي) ممتاز سيساعدك ان شاء الله على دقة الاختيار.