المدونة

26 مايو

قصتي #1

كانت أول وظيفة اتقلدها في هذه الجهة المرموقة بعد انتهاء دراستي  الجامعية بجامعة الملك فهد للبترول والمعادن. كان مسمى وظيفتي  “مساعد محلل تسويق” . رئيسي المباشر. ( ابو ريان) اخ عزيز  و أكن له كل التقدير والاحترام . كلفني بالمشاركة بمشروع مع احد          […]

26 مايو

قصتي #2

 انتقلت الى وحدة أبحاث التسويق وكانت اولى ملاحظاتي ان الموظفين  كانوا على فئتين. الاولى جامعيين وغالبيتهم من الاخوة العرب والثانية  سعوديين  من حملة الشهادة الثانوية .المجموعة الاولى تبحث السوق  وتكتب التقارير المطلوبة بينما الثانية  تذهب الى السوق و تجمع البيانات  فقط  . شاركت معهم  في عملية البحث الميداني ووجدت أنها عملية بسيطة  و يمكن بالتدريب والتوجيه انجازها بشكل كامل  . وضعت خطة مكونة […]

14 مايو

دائرة الاهتمام و دائرة التأثير !

تحدث الكاتب الأمريكي ستيفن كوفي عن دائرة الاهتمام  و دائرة التأثير في كتابه المميز “ العادات السبع للناس الأكثر فعالية”. الموضوعهام  و خصوصا للشباب في بداية حياتهم المهنية. نلاحظ  ان البعض منهم ينشغل في الكثير من الامور  العامة التي مهما  تحدث فيها او  اشغل نفسه بها فلن يكون بإمكانه ان يغير او يؤثر  في احداثها . على سبيل المثال هناك من ينشغل بشكل مبالغ بالظروف  الاقتصادية  رغمان تركيزه على امور تحت تحكمه و سيطرته سيمكنه  من تحقيق نتائج ايجابية له و من حوله. كتاب العادات السبع كتاب  جميل يحتوي علىالعديد من الافكار والمفاهيم التي يمكن ان تغير  في اسلوب حياة الشخص. […]

12 مايو

الاحتراق الوظيفي ! يمكن تجنبه

 الاحتراق الوظيفي او ما يسمى ب ( Burnout ) حالة نفسية يصاب  بها الموظف ممن أمضى فترة طويلة من الوقت في نفس الوظيفة.  المرفق مقال  جيد يوفر فهما جيدا  للموضوع. ننصح  الموظفين  دائما  أن يتأكدوا أنهم  بالمكان المناسب قبل ان يصلوا الى مرحلة  الاحتراق  الوظيفي. تعرفوا على مجال شغفكم قبل فوات الاوان . استثمروا في انفسكم  […]