يشهد عالمنا اليوم تطورات تقنية ومعرفية متسارعة غير مسبوقة أوجدت حاجة ملحة لاعادة النظر في العديد من النشاطات الحالية. من هذه النشاطات التعليم العالي. لسنوات طويلة و التركيز منصب في هذا المجال بشكل أساسي على النظريات والمفاهيم الاكاديمية وفي نطاق ضيق وعلى […]
تحليل أجرته LinkedIn Learning في العام 2020 لمعرفة أهم خمس مهارات شخصية ناعمة كان من ضمنها : التعاون / القدرة علىالتكيف و الذكاء العاطفي. وعي الشخص بذاته ( Self-Awareness )يمكنه من التعرف على مستوى اتقانه لهذه المهارات الثلاث. ننصح دائما الباحثين عن عمل سواء خريجين جدد او لديهم خبرة و يبحثون عن فرص جديدة ببدء رحلة البحث بالوعي الذاتي. سيساعدهم هذاعلى تنمية المهارات […]
التأخر بالحصول على وظيفة له أسبابه العديدة و واحد منها التشتت في عملية البحث عن وظيفة نتيجة لعدم توفر هدف واضح . ننصح كل باحث […]
يمكن التأثير على السلوك البشري من خلال التلاعب به او بتحفيزه. غالبية الباحثين عن عمل مهما بلغوا من الخبرة والدهاء لن يستطيعواالتلاعب بشكل جيد على عواطف وسلوك أصحاب القرار لكنهم يمكن ان يحفزونهم على اختيارهم. تحدث عملية التحفيز من خلال الابهاروالترويج المناسب للمهارات والقدرات التي يملكها الشخص والمناسبة لمتطلبات الوظيفة المعلن عنها. المشكلة التي يعاني منها غالبية الباحثينعن عمل هي ضعفهم في ايصال الرسالة المناسبة التي ترغب و تحفز لاستقطابهم.
الملاحظ على نشاط التوجيه المهني في بعض الجامعات انه يركز على اتقان الطالب لمهارات ” كيف تكتب سيرتك الذاتية ؟ و كيف تجتاز المقابلة الشخصية؟ ” . لا نختلف على أهمية هذه المهارات لكن مايحتاجه الطالب للدخول الى سوق العمل أكثر من ذلك. يحتاج اسلوب التوجيه […]
بداية التخطيط المهني الصحيح بالتعرف على نفسك لتحدد النقاط الهامة : – القيم التي تحرص عليها – اهتماماتك وميولك مرتبة – نقاط القوة التي تملكها – سماتك الشخصية – طموحاتك فهمك لنفسك بشكل جيد يساعدك بشكل كبير على استخدام الطريقة المناسبة للتفاعل مع المحيطين لبناء العلاقات والاستفادة من الفرص […]
