لدى بعض الموظفين اهتمام بتحليل البيانات و يأخذون وقتا طويلا للتفاعل
أمام المواقف التي تحتاج الى قرارات سريعة . هناك مشكلة يمكن ان
تواجهها قيادة أية منشأة عند اختيار هذه النوعية من الموظفين لتبوء
مراكز قيادية. نصيحتنا قبل نقل اي موظف للعمل في موقع قيادي
ان يخضع الى اختبار يحدد اسلوب تفكيره و نمط شخصيته قبل
اصدار القرار الرسمي بنقله. اختبار بيركمان يمكن ان يساعد في
قرارات النقل بشكل فاعل و سلسل.