أسباب عديدة تؤدي إلى شعور الموظف بالضيق والرغبة في تغيير وظيفته. الكثير من التساؤلات الداخلية تدور في ذهن الموظف عن: هل أعمل في الوظيفة المناسبة أم لا؟ التهور واتخاذ القرارات المتسرعة يندم عليها الموظف وربما تؤدي إلى وضع أسواء مما كان عليه!. ننصح الجميع بإستخدام تقييم بيركمان […]
النجاح في بناء هويتك الشخصية ( الماركة والصورة الذهنية التي تميزك ) حتى تحقق إنجازاتك المهنية يعتمد بعد توفيق الله على اختيارك للمجال المهني / الوظيفة المناسبة. نموذج ياباني ( ايكيجاي) ممتاز سيساعدك ان شاء الله على دقة الاختيار.
الأزمة الصحية العالمية بسبب فيروس كرونا ستلقي بظلالها على […]
هويتك الشخصية هي الكلمات والعبارات التي تقال عنك وأنت […]
من وجهة نظرنا الخاصة فإن أفضل سيرة ذاتية ( […]
أنصح دائما الشخص الذين يحاول تغيير عمله الحالي أو باحث عن عمل ان يأخذ تقييم بيركمان حتى يجعل رحلة البحث عن وظيفة مبنية على أسس قوية وفي الاتجاه الصحيح. أحد أسئلة المقابلات الشخصية المتكررة يقول ” هل لديك خطة تطوير شخصية؟ الشخص الذي […]
من سمات “القائد المؤثر” أنه يستمع أكثر مما يتحدث ويسأل أكثر من ان يوجه ويحرص على ان تعلو محياه ابتسامة صادقة تريح الموظفين وتحفزهم للحديث معه.
أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟ سؤال يتكرر في المقابلات الشخصية. إجابته ذات علاقة بالتخطيط الشخصي المهني. عدد كبير من المتقدمين يتفاجأون بهذا السؤال فيبدوا عليهم الارتباك وعدم القدرة على إعطاء جواب مقنع. وعي الشخص بنفسه ليستطيع تحديد قيمه،أهدافه، سلوكه، رغباته، احتياجاته العاطفية ونقاط قوته ، تشكل أساسًا للتخطيط الشخصي الصحيح. الشخص الذي يملك خطة واضحة الأهداف […]
