خطة تعاقب القادة او ماتسمى ( Succession Planning ) من الخطط الهامة لاستمرارية الاعمال بالمنشأة( Business Continuity ). عدد من المنشآت لا تأخذ هذا الموضوع بعين الاعتبار وتتفاجأ بحالات الاستقالات او التقاعد لقياداتها مما يحدث أزمة داخلية فيها. برنامج ” قادة المستقبل” برنامج يساعد المنشآت على اكتشاف وتطوير قادة شباب لتلافي مشكلة الفراغ القيادي. ننصح بهذا البرنامج وخصوصا في المنشآت التي تستقطب سنوياً عدد من الشباب( Pool of Candidates ). البرنامج سيساعد على توجيه الموظفين الجدد الى الإدارات التي تتوافق احتياجاتها مع شخصيات وقدرات الموظفين الجدد ليكونوا قادة المستقبل .
