تعاني بعض المنظمات من قادة لديهم مرض
” تضخيم الأنا” (Ego) . يستمتعون بالاطراء والمديح
والتمجيد على انجازات يرددونها في كل مناسبة.
سلوك قيادي يجعل الأعمال داخل المنظمة مبنية على
النفاق و قبول آراء وأفكار غير منطقية من هؤلاء القادة
يصل بالوضع بالمنظمة الى ” One Man Show”.