ننصح بشكل دائم في تطوير علاقات الموظف لان العلاقات بعد توفيق الله تعالى هي المحفز و عامل الدعم لتحقيق النجاح. لكن عدم وجود هدف أو غاية يسعى الى تحقيقهاالموظف تصبح العلاقات قليلة الفائدة. ننصح كل موظف أن يهتم بهذه النقاط:

يحدد مهمته و هدفه الذي يسعى الى تحقيقه ( هدف
ذكي)
– يحدد الاشخاص المناسبين ممن لهم علاقة بالمجال الذي اختاره و لديهم القدرة على مساعدته على تحقيق هدفه
– العلاقات بين الناس اساسها الأخذ والعطاء. نجاح الموظف في علاقاته يعتمد على مبادرته بالعطاء.
دمتم بود