محاور يرفع تطبيقها مستوى السعادة والرضا لدى الموظفين بالمنظمة
– استخدام حلقات العصف الذهني و تبني أفكار الموظفين في كيفية ادارة بيئة العمل
– استخدام المكافآت المادي والمعنوية
– التواصل الثنائي ( Two ways Communications)بين القيادة والموظفين
– ان تتلمس القيادة احتياجات الموظفين و محاولة تنفيذها قبل طلبها.
– تطبيق الدوام الرسمي المرن
– توفير نشاط جماعي لكسر الروتين اليومي