بناء على تجربتي الطويلة في الارشاد والتمكين المهني. يمكن القول ان هناك ثلاثة اسباب رئيسة مسؤلة بشكل أساسي عن تأخر الخريج بالحصول على وظيفة:
– عدم تحديده لهدف مهني ذكي ( SMART) يوجه نشاطاته.
– استخدامه طرق عشوائية ذات طابع تفاعلي عند توفر الفرص الوظيفة.
– ضعفه في تسويق ذاته ( التسويق الشخصي). لا يملك رسالة ، يخبر بها الاخرين عن ما يتميز به فيبدو في سوق العمل انه خريج عادي.
المشكلة ان هذه المحاور رغم أهميتها في تحقيق التسويق الجيد لمخرجات الجامعة الا أنها مهملة . النتيجة يخرج الطالب الى سوق العمل ليكتشف بعد فترة من المحاولات أهمية الحرص على هذه المحاور.