كثر الحديث بالآونة الأخيرة عن ريادة الأعمال . كما ان هناك عدد من الشخصيات تتحدث عن هذا المجال و تنصح الشباب في منابر الكترونية متعددة لإقناعهم بهذا المجال بدلا من حصولهم على  وظائف. هناك سؤال هام في هذه المرحلة يحدد مدى نجاح الشخص بمشروعه. هذا السؤال ، هل تناسب ريادة الأعمال أي شخص ؟ 

نحتاج قبل الإجابة على هذا السؤال الى  استعراض بعض السمات الشخصية لرائد العمل 

– لديه الفضول للبحث

– يكرر التجارب بطريقة منظمة

– يملك شغفا بالمجال الذي يختاره

 – حاسم و ياخذ القرارات  

– يملك المرونة والقدرة على التكيف  

– قادرا على بناء فريق العمل و ادارتها  

– يأخذ المخاطرة 

– يحب الابتكار  

– الاصرار و عدم الاستسلام بسهولة 

من الصعب أن تتوفر أغلب هذه السمات الشخصية بالشخص . هناك عدد محدود من الناس يمكن ان تتوفر لديهم . ينبغي الانتباه ان تشجيع الشخص الخطأ للدخول في هذا المجال وهو عمليا لا يملك سمات رائد العمل سيجعله مستثمرا عاطفيا يطبق ما يسمى بالتسويق استراتيجة  ( وأنا كذلك Me Too) بحيث يشجعه و يحفزه نجاح غيره على الاستثمار وهو فاقد للكثير من السمات الهامة لريادة الأعمال فينتهي به المطاف الى بيع استثماره .  دمتم بود