” أعط أكثر مما تأخذ”   أساس قوي لبناء الثقة و العلاقات الهامة مع الأخرين لتساعد على النجاح على المستويين الشخصي والمهني. المشكلة أن البعض يعتقد انه ليس بحاجة الى الاخرين ليحقق النجاح . هذا الكلام غير صحيح و يحتاج من يؤمن به الى اعادة تفكيره. نحتاج الى الحث و الترغيب على ممارسة قيمة “العطاء ” عند تمكين الخريجين الجدد في برامج التدريب المدخلي ( Induction Programs ) . لقد أمضوا أكثر من أربع سنوات دراسية  ببرامج يغلب عليها طابع الفردية.  الجميل بالموضوع ان قيمة العطاء ترغب في الطرف المانح لها و تحبب فيه مما يسهل عملية بناء العلاقة والتواصل مع الاخرين وهذه من المهارات الهامة لنجاح اي فريق عمل. دمتم بود