هناك مثل يقول ” حدر جبل ولا تحدر طبع” . معنى هذا المثل ان تغيير وضع جبل أسهل من تغيير سلوك معين لدى الشخص. أتفق مع هذه العبارة ان تغيير السلوك مهمة صعبة و تحتاج الى عناية عند اختيار الموظفين الجدد. لهذا التركيز على المهارات و اغفال سلوك المتقدم يمكن ان يؤدي الى استقطاب شخص غير مناسب لبيئة عمل المنشأة.
