يشتكي بعض القادة من انخفاض في انتاجية فرق العمل التي يديرونها . لا يعلمون ان سبب هذا الانخفاض يمكن ان شخصياتهم و الممارسات القيادية التي يستخدمونها! يوجد علاقة طردية بين بيئة العمل الايجابية و معدل الانتاجية للموظفين . يحتاج تأسيس بيئة عمل ايجابية ان يهتم القائد بالنقاط التالية
– الحرص على الابتسامة و الرفق بالموظفين
– ان يعتاد على استخدام افتتاحية ايجابية عند بدء اجتماعاته مع فريق العمل.
– الاستماع الى مقترحات التطوير التي يقدمها الموظفون
– مشاركة فريق العمل في اتخاذ القرارات الهامة و المصيرية
– عدم مفاجأة فريق العمل بالتوجهات الجديدة بالادارة او المنظمة بشكل عام.
– تقدير الانجازات المتميزة و عدم اهمالها او تأخير الاشادة بها. قبل القاء اللوم على الموظفين يحتاج كل قائد ان يبدأ بنفسه ليتأكد من اسلوبه بالقيادة وانه يمكن ان يكون هو / هي سبب النتائج السلبية . دمتم بود
ww