يختلط على الكثيرين من الناس الفرق بين الوظيفة و المسار المهني. المسار المهني هو نمط عمل والنشاطات المرتبطه به من بداية الحياة المهنية و حتى مرحلة التقاعد بينما الوظيفة هي عمل يمارسه الشخص خلال فترة زمنية محددة بمقابل مادي.
عندما يبدأ الشخص بالعمل فإنه يمر بالمراحل التالية : الاستكشاف ، الاختيار والنمو ، الاستقرار ثم تغيير المسار الى نوع آخر خصوصا بعد مرحلة التقاعد .
مشكلة غالبية الموظفين أنهم يمضون فترة طويلة في مرحلة الاستكشاف بتنقلات غير مدروسة. هذا التأخير له عواقب سلبية على القيمة الحقيقية التي يستحقونها بسوق العمل كما انهم يعطلون الكثير من الأدوات اللازمة للنجاح الشخصي مثل قلة استخدامهم لنقاط القوة التي وهبها الله لهم أو انخفاض بمستوى استخدام المحفزات الذاتية للتقدم و النجاح .
الحل لهذا التحدي بسيط جدا . عندنا نتعب صحيا فإننا نبحث عن العلاج لدى طبيب مختص . قياسا على نحتاج الى خبير مهني نستشيره ليساعدنا لنبني مساراً مهنيا يحقق لنا بعد توفيق الله تعالى لنا القيمة العادلة التي نستحقها بسوق العمل.