يوجد فرق بين الوظيفة والمهنة . لهذا عدد كبير من الموظفين لا يحبون الأعمال التي يمارسونا . سبب هذا المره هو تركيزهم على الوظيفة أكثر من بناء المسار المهني. هذا الأمر نلاحظه من خلال دراسة تنقلاتهم المهنية غير المدروسة التي بنيت على أسباب تكون أغلبها مادية.

يحتاج بناء المسار المهني الى الحرص على هذه المحاور

– ان يحدد الشخص نقاط القوة التي ميزه الله بها. لتكون احد أسباب اختيار مساره المهني .
– أن يحدد رؤيته الشخصية ( مالذي يريد الوصول اليه؟ )
– أن يستخدم اسلوب البحث المركز عن الوظيفة وليس العشوائي.
– أن يبتي العلاقات المهنية التي تساعده على التحرك في مساره .

تحديد المسار المهني المناسب ليس صعبا. يحتاج الى تحديد مجالات الاهتمام والمحفزات التي تحرك الشخص للعمل و الانجازات. يمكن التعرف عليها من خلال اختبار بيركمان. استثمارك بنفسك في قيمة هذا الاختبار سيغير حياتك المهنية فينعكس ذلك أيضا على حياتك الخاصة.

لا تتردد اجلس مع مستشارك المهني و حاول ان تتعرف على مهنتك المناسبة في وقت مبكر من حياتك المهنية لتزيد قيمتك بسوق العمل فترتاح بعد توفيق الله عند التقاعد . دمتم بود