عرضت احدى الحالات في منصة X لموظف بنك بدأ يعمل صرافا ثم ترقى لعدد من الوظائف و توقف به السلم الوظيفي . حاول التغيير و لم يستطيع الحصول على اي وظيفة جديدة داخل البنك و لم يحصل على عروض من خارجه. لا تخص هذه الحالة هذا الموظف فهناك الكثيرين ممن بدأوا العمل بوظائف غير الجامعيين ثم بعد سنوات يكون التغيير صعبا عليهم. نصيحتي لمن يعاني من هذه المشكلة ان حلها بعد توفيق الله تعالى من خلال النقاط التالية
– تحديد مجال الاهتمام و الشغف
– تحديد القيم ( الجوهرية و العملية ) التي يحرص عليها الموظف
– تحديد نقاط القوة و المهارات التي يتقنها الموظف
– تحديد احتياج سوق العمل من الوظائف
تتحدد هذه النقاط بشكل سهل من خلال أخذ تقييم بيركمان سيجنتشر و الجلوس مع المستشار المهني لتأسيس مسار مهني جديد مبني على الهدف المهني الجديد . لا تتأخر فتتفاقم المشكلة . دمتم بود