لكل شخص نقاط قوة و كذلك محفزات داخلية تنشط هذه النقاط بطريقة مناسبة ليستفيد منها صاحبها. هل يعرف الجميع نقاط القوة و المحفزات التي يملكونها ؟ الاجابة للاسف لا. السؤال الثاني هل جميع القادة يعرفون نقاط القوة والمحفزات التي يملكها أفراد فريق العمل الاجابة ايضا لا . تعاني فرق العمل من انخفاض في انتاجيتها نتيجة لهذا الجهل المركب.
من فوائد استخدام تقييم بيركمان انه يزيد من انتاجية فريق العمل نتيجة لفهم الموظف نفسه و فهم القائد للموظفين الذين يعملون معه . دمتم بود
