يتكرر هذا السؤال في أغلب المقابلات الشخصية . اجابته تصنع فارقا كبيرا في ذاكرة المسؤولين أثناء المقابلة . السؤال هو ” ما لذي يجعلنا نقبلك بالوظيفة؟ “. يستطيع الاجابة على هذا السؤال بشكل احترافي  المتقدم الذي اكتشف قبل المقابلة ميزته التنافسية او ما تسمى ( unique spelling point ) ثم عرف و خطط كيف سيستخدمها في انجاز المهام المطلوبة للوظيفة التي قدم عليها. ابراز هذه الميزة مع توفر قصة انجاز مقنعة استخدم  فيها هذه الميزة تجعله مميزا عند مقارنة بالاخرين .