عندما نتحدث عن المقابلة الشخصية المبنية على كفاءة المتقدم او ما تسمى Competency based interview. فإننا نتحدث عن مقابلة مبنية على أسئلة تدور حول كفاءة المتقدم و كيف استفاد منها في انجاز تجارب سابقة. هناك مصطلح يسمى STAR: Situation , Task,Action Results يمكن ان يستخدمه المتقدم لتنظيم و تسلسل افكاره لاستعراض قصة تجربة ناجحة قام بها تُظهر  العديد من المهارات التي تحتاجها الوظيفة التي تقدم عليها . يحتاج كل متقدم ان يستعد بقصة يشد بها انتباه المسؤول أثناء المقابلة و يمكن ان تكون قصة حدثت في مشاريع بالجامعة او أثناء عمل سابق. دمتم بود