أحد الأسباب التي تؤدي إلى فساد بيئة العمل وجود مدراء يمارسون ما يسمى بالإدارة التفصيلية (micromanagement ) . هنا المدير يتدخل في كل صغيرة و كبيرة تتم في فريق العمل مما يحرم سلوكه أعضاء فريق العمل من ممارسة أعمالهم بحرية فيشعرون بعد الراحة عند آداء مهام أعمالهم. يظهر هذا النوع من المدراء في بداية ممارسة المدير الجديد مهام عمله . لا ينبغ اهمال هذا السلوك من قبل القيادة العليا ويمكن حله من خلال التدريب الشخصي لهذا المدير ( Personal Coaching ).