يعيش البعض بقلق و حيرة  من الاثر  المستقبلي للذكاء الاصطناعي على أعمال المنشأة التي يعملون بها و هل سيفقدون وظائفهم ؟ يحتاج التعامل مع هذا الوضع إلى حكمة و عدم اهمال للموضوع . عمليا يتفوق الذكاء الاصطناعي على الإنسان بشكل كبير بالمجالات الفنية و تحليل البيانات لكنه ضعيف أمام الإنسان بمجال العلاقات الإنسانية مما يعني ان مواجهة هذا النوع من الذكاء يحتاج إلى ان يفهم الموظف نقاط ضعفه للتركيز عليها . من الحكمة ان يقرأ الموظف عن هذا النوع من الذكاء ثم يركز خطته للتطوير الشخصي على المجالات  التي لا يستطيع الذكاء الاصطناعي منافسة الانسان فيها و منها على سبيل المثال الذكاء العاطفي كما ان من الحكمة استمرار التعلم لمهارات  و معارف مطلوبة لإنجاز مهام  الوظيفة التي يعمل بها الموظف حتى يصبح على معرفة بالمستجدات. هذا الاستعداد يقلل ان شاء الله تعالى من نسبة الاستغناء عنه. دمتم بود