• تابعنا:
  • 00966505435511
  • jbg97@hotmail.com
Logo
  • المدونة
  • من نحن
    • قالوا عنا
  • التوجيه المهني للخريجين
    • الوعي الذاتي (من أنت؟)
    • تصميم علامة تجارية شخصية
    • صناعة الوظيفية
  • تنمية مهارات وقدرات الموظفين
    • التأقلم والتكيف المهني
  • خدماتنا
    • تقديم ورش تدريبية
    • تقديم اختبار بيركمان
    • جلسات الإرشاد والاستشارات المهنية
    • مراجعة السيرة الذاتية
    • المشاركة بالمؤتمرات المهنية
  • المتجر
  • اتصل بنا
  • mycareer
  • 0 comments
  • يناير 9, 2025

سعادتك و أرتفاع مستوى جودة حياتك مسؤوليتك!


الدافع او المحفز الداخلي عبارة عن سلوك يمارسه الشخص من خلال عوامل داخلية . مثال على ذلك عندما يشارك الشخص في نشاط تطوعي يشعره بمتعة العطاء التي تمثل قيمة من قيم الشخص . 

صناعة المحفز الداخلي عملية يحتاجها الجميع بغض النظر عن المجالات التي يمارسونها ليستمروا بالتقدم و العطاء .

مشكلة الغالبية انها تبحث عن المحفز الخارجي ( كالمكافأة ) مثلا لبذل المزيد . هذا النوع من الناس هم من يعملون بمجالات لايحبون العمل بها لكنهم مضطرين لذلك . 

الإكتشاف المبكر لمجال الشغف يغير جودة حياة الانسان كما يغير نظرته للحياة و الكيفية التي يتفاعل بها تفاعله مع المحيطين به. هذا التغيير يجعل الشخص راضيا عن نفسه و مستمتعا بيومه الذي لا ي. دمتم بود 

Leave a Reply Cancel Reply

Your email address will not be published.*

البحث

© 2024 مساري المهني. كافة الحقوق محفوظة.
  • شروط الاستخدام
  • سياسة الخصوصية