عبارة أعجبتني و علقت عليها 

” قال تعالى:( قَالُوا إِن يَسْرِقٌ فَقَدْ سَرَقَ أَخْ لَهُ مِن قَبْلُ فَأَسَرَهَا يُوسُفُ فِى نَفْسِهِ وَلَمْ يُبْدِهَا لَهُمْ) [يوسف: ٧٧] ليس شرطاً أن يكون لك تعليق على كل موقف، وردة فعل على كل حدث، ووقفة مع كل مشكلة، فبعض الأمور علاجها يكمن في التجاهل، وبعض المشكلات تُحل بالتغافل، وبعض العلاقات مع من نحب تتطلب التغاضي، وعدم المبالغة في التدقيق والإكثار من العتب…” 

التعليق

يحتاج القائد إلى تطبيق هذا الإسلوب . لا ينبغ  أبدا التدخل في كل الأمور صغيرة و كبيرة لان مايقع من اختلافات و مشاكل فرصة ليتعلم منها الموظفون كما ان هناك حالات تدخل القائد فيها  يعقدها  .