هل سمعت بمصطلح التغذية الى الأمام او ما يسمى (feedward). هي أسلوب استباقي يستخدم لتحسين النتائج المستقبلية. لكنه لا يعني الغاء الاستفادة من أحداث الماضي فالتغذية الراجعة والتغذية إلى الأمام  هدفهما تطوير الاداء و الانجازات على المستويين الشخصي و المهني. استغرب من اشخاص يهملون فرص الجلوس مع اصحاب الخبرات للاستفادة و التعلم من تجاربهم لتحسين آدائهم المستقبلي قبل مواجهتهم التحديات. التغذية المستقبلية هامة لانها تمكن من اجراء تعديلات على مجال المشروع واهدافه، الشريحة المستهدفة ، توقيت البدء في تنفيذه و غيرها من النقاط الأساسية للمشروع التي يمكن أن يتحدث عنها صاحب الخبرة.

أجد شخصيا بمجال الاستشارات المهنية تقصير من الكثيرين بتطبيق هذا المفهوم حيث يقدمون على قرارات مهنية مفصلية بحياتهم المهنية. على سبيل المثال تجد من يقدم على قرار الاستقالة من وظيفته قبل جلوسه مع مستشار مهني يساعده على اتخاذ قرار منطقي بعيدا عن ردود الأفعال.

التغذية إلى الأمام أسلوب يقلل الكثير من المفاجآت الشخصية و المهنية .