يهدف نموذج ” الحاضنة المهنية ” إلى زيادة قيمة الموظف بسوق العمل مما يساعده للوصول إلى مستوى دخل مريح إن شاء الله عند التقاعد. يعتمد النموذج على تطبيق فكر صناعة الفرصة كبديل عن البحث عن أي فرصة متوفرة . يناسب النموذج كل من الخريج الجديد ( ليكون صانعاً وظيفته المناسبة)او الموظف صاحب الخبرة( ليكون صانعاً مساره المهني ) .
