جودة استقطاب المتقدم الجديد إلى العمل مهمة لا ينبغي التساهل بها و تحتاج إلى اهتمام للتأكد أنه سيكون اضافة نوعية لعمل فريق العمل وفي نفس الوقت يؤمن بنفس القيم التي يؤمن بها الفريق . هنا سيصنع المتقدم فرقا بما يملك من جدارات وهذا هو المطلوب .
يساعد اختبار بيركمان سيجنتشر على اكتشاف الكثير من شخصية المتقدم ، على سبيل المثال يمكن ان يساعد على تحديد افضل مكان سيكون فيه المتقدم في افضل حالاته. هذه المعلومة ستساعد بشكل كبير في رفع جودة الاستقطاب و صناعة الفرق في العنصر البشر للمنشأة.
تعتبر تكلفة الاختبار قليلة جدا مقابل استقطاب موظف خطأ.