هناك جهات تحاول تحقيق هدف رفع مستوى تجربة الموظف لديها حتى يصبح أكثر ولاء و اندماجاً بالمنظمة. لكنها تجد صعوبة بتحديد الخطوة اللازمة لتحقيق هذا الهدف. انصح مثل هذه الجهات أن تولي اهتماما كبيرا بسماع صوت الموظف و محاولة تشجيعه على تقديم الاقتراحات و حل اي مشكلة تواجهه. جلسات برنامج الحاضنة المهنية التي نقدمها توفر هذه الفرصة خصوصاً لحل مشكلة الموظفين ذوي الاداء المنخفض.
