نشرت جريدة نبض الإلكترونية اليوم الخبر التالي ” برنامج المصافحة الذهبية.. يوفر خيارات مرنة للموظفين الراغبين في إنهاء الخدمة بطريقة ميسرة ومجزية” . أقترح على الجهات الحكومية التي تطبق هذا البرنامج أن تقدم خدمة الارشاد المهني لكل موظف مرشح للبرنامج من خلال اعادة تأهيله المهني على اختياره لوظيفة جديدة تناسبه و توفر له محفزين : المحفز الذاتي للعمل و المحفز المالي . لكنه يحتاج إلى فترة زمنية للتطوير الشخصي و المهني بالمجال الذي يناسبه و لبناء سيرته الذاتية بهذا المجال. نتوقع ان يؤدي تطبيق خدمة الارشاد المهني إلى تشجيع الموظف للمشاركة بالبرنامج . يمكننا في “مساري المهني” التعاقد مع اي جهة ترغب في اعادة تأهيل المرشحين لبرنامج المصافحة الذهبية او مع اي موظف مرشح للبرنامج و يرغب شخصيا بالاستفادة الجيدة منه ، ندعوهم جميعا للتواصل معنا . سيصنع نموذج ” مكين للنمو الشخصي و المهني” ان شاء الله تعالى فرقا في حياة الموظف الشخصية والمهنية.
