بداية التخطيط المهني الصحيح بالتعرف على نفسك لتحدد النقاط الهامة : – القيم التي تحرص عليها – اهتماماتك وميولك مرتبة – نقاط القوة التي تملكها – سماتك الشخصية – طموحاتك فهمك لنفسك بشكل جيد يساعدك بشكل كبير على استخدام الطريقة المناسبة للتفاعل مع المحيطين لبناء العلاقات والاستفادة من الفرص […]
ثلاث نقاط اذا حرصت عليها ستكون فرصتك باجتياز المقابلة الشخصية عالية: – لا تظهر أمام لجنة المقابلة انك شخص متردد. الثقة بالنفس عند الاجابة تلعب دورا هاما في بالمقابلة. حاول ان تتدرب على الاسئلة الاكثرتكرارا في المقابلات. – التواصل الفعال عندما تتحدث مع المسؤولين. من التواصل ان تكون منصتاً جيدا للأسئلة واذا لم تفهم السؤال اطلب اعادته او زيادة في التوضيح. – ابراز هويتك الشخصية وقيمتك المضافة التي ستحصل عليها المنشأة نتيجة لاختيارك. […]
التحول من تطبيق واكساب مهارات فكر ” البحث عن وظيفة” الى فكر ” صناعة الفرصة الوظيفية” لدى طالب الجامعة سيوفر الكثير من الوقت والجهد والمال على الجهات الحكومية المسؤولة عن متابعة موضوع البطالة و توطين الوظائف. السبب في ذلك أن الخريج سيكون لديه هدف واضح يسعى بشكل مركز الى محاولة تحقيقه من خلال تطبيق أفضل الطرق و الاساليب التسويقية في سوق العمل .
لدي قناعة شخصية مبنية على تجربة مهنية وعلاقة طويلة […]
إحدى الوسائل الحديثة لبناء صورة ذهنية عن الشخص بعقلية الاخرين( Personal Branding ) حرصه على انتقاء نوعية الرسائل التي يُشارك بها المجموعات التي لديه في برنامج الواتساب. انتقاء الرسائل حسب نوعية وثقافة المتواجدين بالمجموعة تصنع للشخص صورة ذهنية يصممها بنفسه والمطلوب منه أمر بسيط جدا : فهم جيد لطبيعة شخصيات المشاركين بالمجموعة وارسال ما يناسبهم من رسائل بالتوقيت المناسب. دمتم بود
أسعد الله مساء الجميع بالخير والبركات. كنت أتصفح الصفحة الرئيسية لموقع لنكدان ولفت انتباهي شخصان شاركا سيرهم الذاتية للحصول على وظيفة. اليكم الملاحظات التي تم رصدها على هذه السير الذاتية : […]
يوجد فرق بين الكفاءة في انجاز المهام (Efficiency) وبين انجاز المهام الصحيحة/ المطلوبة لتتحقق أهداف المنشأة الإستراتيجية (Effectiveness). مشكلة تعاني منها بعض المنشآت في أنها لا تفرق بين محاور تقيم القائد و محاور تقييم المدير. […]
“إتق الله حيثما كنت ….” الأمانة من الايمان و […]
