بناء المسار المهني عملية تحتاج الى تخطيط اساسها الشخص […]
https://emea01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.canva.com%2Fdesign%2FDAE2kVYURZQ%2Fkxvqkwi6N0YYhEkEk6h55g%2Fwatch%3Futm_content%3DDAE2kVYURZQ%26utm_campaign%3Ddesignshare%26utm_medium%3Dlink%26utm_source%3Dshareyourdesignpanel&data=04%7C01%7C%7C7fae5c4f7a5d49de348108d9e0f7d310%7C84df9e7fe9f640afb435aaaaaaaaaaaa%7C1%7C0%7C637788177274702833%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000&sdata=%2FleZ0Q7GxVV7X5Bb%2FdPJga%2BCTTGY3nU3z3XGCVUM1%2BY%3D&reserved=0
قبل يومين كان افتتاح المؤتمر الدولي للتعليم والتدريب الالكتروني لتنمية القدرات البشرية. هناك توجه كبير للاستفادة من التعلم والتدريبالالكتروني بالمستقبل القريب وهذا توجه جيد لانه يمنح المرونة و الفرصة للجميع للاستفادة من فرص التعلم والتدريب بغض النظر عن المكانالجغرافي و التوقيت. نصيحتي للقائمين على هذه المشاريع المباركة الانتباه الى محورين هامين لنجاح هذا التوجه : الأولى ان يكون المعلم / المدرب على اطلاع و فهم لانماط التعلم لدى المستفيدين ( البصري، السمعي و الحسي) وهنا ينبغي له/ لها استخدام وسائل و ادواتمتعددة تلبي احتياجات […]
تعلمت ان القائد الناجح بعد توفيق الله ، شخص يملك السمات التالية: لديه قيم و أخلاقيات ( فهو يمثل قدوة للاخرين) يملك رؤية واضحة الهدف والاتجاه يحترم الجميع و يقدرهم يمكن أعضاء الفريق للاستفادة من فرص التعلم والتطوير يقبل التحدي و أخذ […]
من الممارسات غير المقبولة من وجهة نظري الشخصية التي تُطبق من جهات مختلفة في القطاعات الثلاثة: العام ، الخاص و غير الربحية ،اعتمادها على مراكز تدريب أجنبية لادارة وتقديم برامج تطويرية تتميز بها هذه الجهات . لسنا ضد الاستفادة من الخبرات الاجنبية الجيدة لكننا ضد الاستمرار بالتعاون لسنوات طويلة مع نفس الجهة دون وجود هدف استراتيجي لتأهيل مدربين وطنيين من داخل المنشأة اومن خارجها ليحضروا البرامج و يتعلموا منها ( مما يزيد من العائد على الاستثمار في هذا البرنامج) . رسالة مخلص أبعثها الى القائمين على الاكاديميات التي أسست لتطوير الموظفين أقول فيها ابن الوطن يمكن ان يتعلم و يعطي أكثر مما يقدمه الاجنبي. دمتم بود