انتقال الشخص من منطقة الراحة والامان الى منطقة النمو […]
من الأمور الهامة التي قد تساعدك على صناعة هوية شخصية مميزة و صورة ذهنية ايجابية في مخيلة من تتعامل معهم: – ايجابيتك في التفكير مع احترام آراء الاخرين – الانصات الايجابي – اسلوب تعاملك مع الاخرين من خلال حرصك على عدم تشكل أفكار سلبية قد تنشأ نتيجة للمواقف غير الجيدة منهم ( التماس العذرللاخرين) – نظافتك الشخصية و مظهرك و أناقتك و اهتمامك بالابتسامة على محياك
العنصر الأضعف في اسلوب غالبية الباحثين عن عمل هو عنصر ” التحدي والاصرار“. يستخدم الغالبية اسلوباً عشوائياً بالتواصل العشوائي مع أكبر عدد ممكن من جهات العمل مما يقلل من التركيز في الجهود و الاحساس بتحدي الذات و الظروف المحيطة . كبديل لهذا الاسلوب ،ننصح بتطبيق فكر “صناعة الفرصة الوظيفية” الذي يحتوي على هدف مهني محفز يُمكن بعد توفيق الله من صناعة مستقبل مهني واعد..